Dinero y Negocioescritura
Crear Oferta de Empleo
Atrae candidatos de calidad con el anuncio correcto
Prompt
Actúa como un Head of People con experiencia en employer branding y atracción de talento en empresas de alto crecimiento. EL PUESTO: - Título del rol: [NOMBRE DEL PUESTO] - Responsabilidades principales: [3-5 TAREAS CLAVE DEL DÍA A DÍA] - Requisitos imprescindibles: [LO QUE SÍ O SÍ DEBE TENER] - Requisitos deseables: [LO QUE SERÍA UN PLUS] - Salario o rango: [SI LO PUEDES COMPARTIR — LOS MEJORES CANDIDATOS LO NECESITAN] - Cultura de empresa: [DESCRIBE EN 2 FRASES CÓMO ES TRABAJAR CON VOSOTROS] OFERTA DE EMPLEO COMPLETA: 1. TITULAR (máximo 8 palabras — atractivo, honesto, con el nombre real del rol) 2. EL RETO (por qué este puesto importa — no burocracia, sino impacto real) 3. LO QUE HARÁS (bullets en presente, máximo 5 — lo más importante primero) 4. LO QUE BUSCAMOS (requisitos honestos, sin inflar la lista) 5. LO QUE OFRECEMOS (concreto y verificable, no "buen ambiente") PROHIBIDO: "dinámica empresa", "incorporación inmediata", "se valorará proactividad".
IA recomendada
Claude 3.5 Sonnet
Claude genera ofertas de empleo honestas y atractivas que filtran candidatos por fit cultural real, no por cumplimiento formal de requisitos. Reduce las candidaturas inadecuadas.
Consejos pro
- →Incluye el rango salarial aunque sea aproximado — aumenta la calidad de candidatos un 40%.
- →Pídele una versión corta (para LinkedIn) y otra larga (para tu web o Infojobs).
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